25-то Годишно проучване на нивата и политиките на възнаграждение и мотивация в България
През 1995 г. в отговор на нарастващата нужда на водещи компании в България за адекватна и надеждна информация относно практиките за възнаграждение, ЕЙМС създаде: „Проучване на нивата и политики на възнаграждение и мотивация“
Лидери от различни икономически сектори се включиха в изготвянето му и тяхното традиционно участие през годините позволи да го развием така, че то да отговаря на специфични нужди за информация на българския пазар
Днес Проучването включва…
- Над 450 изследвани позиции
- 20 функционални области
- 7 сектора с над 30 подсектора
Проучването на ЕЙМС Ви предоставя уникална палитра от възможности да:
- Разберете как се позиционирате сред най-добрите работодатели в България;
- Придобиете точна представа – фокусирана върху местните характеристики на пазара;
- Предвидите движения в нивата на възнаграждение във Вашия сектор, позовавайки се на надеждна информация;
- Се приспособите успешно към развитието на пазара, дори и в ситуация на динамика и преструктуриране;
- Създадете ефективна стратегия за мотивация и задържане на ключови служители;
- Получите нови идеи за създаване на ефективни схеми за бонусиране;
- Бъдете в крак с последните тенденции, свързани с управлението и развитието на хора.
Какво анализира проучаването на ЕЙМС?
- Реални нива на възнаграждение на общи и секторно-специфични длъжности;
- Честота на преразглеждане на възнагражденията;
- Допълнителни парични придобивки;
- Богата палитра от допълнителни непарични придобивки;
- Добри практики за обучение и рзвитие на служители;
- Условия на заетост;
- Политики за управление на човешки ресурси;
За повече информация, цени и поръчки се свържете с консултантите на AIMS Human Capital на тел. (+359 2) 439 6100 или на office@aims.bg